Парламент Армении принял крупный пакет изменений в Трудовой кодекс: поправки коснутся работающих матерей, пенсионеров и детей
ЕРЕВАН, 3 мая. /АРКА/. Парламент Армении принял во втором и окончательном чтении масштабный пакет изменений в Трудовой кодекс РА. За принятие поправок на заседании в среду проголосовал 81 депутат, 5 парламентариев воздержались.
Замминистра труда и социальных вопросов Рубен Саркисян сообщил, что проектом будут внесены поправки в 122 из 266 статей кодекса. Он отметил, что уточнены рабочие права детей и женщин. В частности, если раньше привилегии по снижению рабочих часов предоставлялись женщинам с детьми до года, то сейчас они распространяются на сотрудниц с детьми до 2 лет. Также женщинам будет дана возможность объединять и перемещать перерывы по собственному желанию.
При этом из Трудового кодекса устранен пункт, согласно которому достижение пенсионного возраста могло быть обоснованием для расторжения контракта с сотрудником. Также действующий кодекс не позволял заключать с пенсионерами бессрочные контракты - этот пункт также упразднен.
Дополнительные соцгарантии предусмотрены для получивших ранение в ходе боевых действий военнослужащих, а также для семей погибших, пропавших без вести военнослужащих. В частности, при проведении сокращений штата им будет отдаваться предпочтение при других равных условиях, и они смогут продолжать работу.
По части отпуска проектом вводится пункт, по которому с согласия работодателя отпуск может быть предоставлен ранее, чем через полгода после начала работы. Также, если в течение 2,5 лет работник не обращается за получением отпуска, то работодатель по собственному решению определяет, когда работник пойдет в отпуск.
Также в Трудовой кодекс введено понятие "образовательного отпуска", согласно которому на эти цели гражданин вправе взять отпуск на срок до 2 лет.
В проекте конкретизирован пункт об увольнении по причине утраты доверия. Отмечается, что причинами для этого могут стать такие действия, как получение или копирование не нужной для работы информации из чужого компьютера, заражение рабочего компьютера вирусом и аналогичные деяния.
Новыми изменениями также создаются условия для того, чтобы работодатель и работник по обоюдному согласию прекращали сотрудничество с выбранной ими даты, в то время как согласно прежним нормам работник был обязан отработать месяц после увольнения по собственному желанию. При этом если работник нарушает договоренность и начинает не выходить на работу раньше обговоренного срока, то должен будет выплатить штраф.
Помимо прочего проект дает возможность работодателю и работнику решить вопрос в досудебном порядке.
По словам Саркисяна, проект в течение месяца пройдет слушания в парламентских комиссиях и в случае одобрения уже будет представлен на обсуждение депутатам. -0--
